Vi strävar efter att inspirera alla som berör vår verksamhet att vara friska, glada och fokuserade på kontinuerlig tillväxt och förbättring på ett sätt som är större än dem själva.
En Kultur av Samarbete
Varje anställd på Klean, oavsett position eller anställningstid, uppmuntras att dela med sig av sina tankar och idéer för att hjälpa företaget att växa och utvecklas. Även om vi har arbetstitlar, chefer, vice vd:ar och resultatbedömningar som vilken annan organisation som helst, ser vi Klean som närmare en familj än något annat. Detta etos börjar med våra ledare, syster och bror, Michelle Kalberer och Jeff Cresswell.
Lyckliga och Friska är Tecken på Pramgång
Visste du att 22 % av Kleans personal har varit anställda i företaget i över 10 år och ytterligare 41 % i över 5 år? Vår samarbetskultur och de förmåner vi delar med oss av bidrar till en hög grad av tillfredsställelse och bibehållande.